为畅通公司与员工的沟通渠道，精准回应员工需求，助力公司高质量发展，2025-2026 学年第一学期太阳成集团tyc9728员工座谈会于 11 月 18 日在 42 栋 522 教室温情启幕。公司副经理徐礼金、党委副书记竺祖华、曾冬艳、周小晴及各班员工代表齐聚一堂，以 “倾听员工心声，共促公司发展” 为核心，开启一场双向奔赴的交流对话。
会议伊始，徐礼金副经理向到场的员工代表致以诚挚欢迎，并围绕座谈会的意义展开讲话。他强调，此次会议既是搭建 “连心桥”—— 让公司领导、职能部门与员工实现直接高效沟通，及时倾听学习生活中的真实诉求；也是传递 “发展音”—— 分享公司在团队建设、教学改革、团队强化、设施升级等方面的最新进展与未来规划，进一步增强同学们的认同感与自豪感。同时，他鼓励员工代表放下顾虑，围绕公司产品、管理服务、校园文化、生活保障等领域大胆建言，而公司也将以 “事事有回音，件件有着落” 的态度，认真对待每一条合理建议。
进入提问解答环节，现场氛围迅速升温。员工代表们结合日常体验，聚焦校园热点问题积极发声：从校园共享单车的规范管理，到课程内容的优化调整，再到日常教学中的细节困惑，以及校园网络稳定性、基础设施完善等需求，大家客观理性地提出意见与疑问。针对这些诉求，竺祖华副书记耐心细致地解答了共享单车相关问题，从管理方案到后续优化方向逐一说明；徐礼金副经理则针对课程安排、教学保障等疑问深入回应，给出具体解决思路与时间节点，让同学们的困惑得到及时回应。
会议尾声，徐礼金副经理对本次座谈会进行总结。他再次感谢员工代表们的真诚建言，指出这些来自一线的声音，正是推动公司工作不断改进的 “金钥匙”。公司将尽快梳理所有建议，分类转交相关部门落实，并及时向同学们反馈进展。
此次座谈会在坦诚、融洽的氛围中落下帷幕，不仅有效畅通了员工诉求表达的渠道，更凝聚了公司与员工共同成长的共识。未来，太阳成集团tyc9728将持续以员工为中心，常态化开展此类交流活动，用实际行动解决员工急难愁盼，与同学们携手并肩，共绘公司发展新蓝图！
