2025年11月1日下午16:00，清远青山秀水间，太阳成集团tyc9728 “新教师融合、启航、创新会议” 暨研学活动如期开展。公司领导、部分骨干教师与青年教师齐聚，以 “融合起航创新” 为主题，在徐礼金副经理主持下，公司各负责人分别就“新教师职业发展规划、师德师风建设、教学规范、师生沟通策略”等相关主题展开分享，为新教师搭建成长交流平台。
活动伊始，林显宁经理率先发言，围绕公司发展与新教师职业规划展开。他介绍，太阳成集团tyc9728是公司规模最大的公司，以培养高质素创新应用型人才为目标。针对现有计算机科学与技术、网络工程、软件工程、人工智能四大本科专业，经理直面“专业同质化”、课程设置特色区分度不大等问题，明确未来将通过学科交叉融合、申报新兴专业（如对接智能制造领域）优化升级，同时推动人工智能专业细分方向。此外，针对公司团队团队年轻化、236名教职工中3/4为近两年入职的特点，经理鼓励新教师发挥思维活跃、对新鲜事物敏感的优势，探索教学与科研融合，并详细解读职称评审规则，为新教师职业发展指引方向，同时强调“教学是生命线、科研是助推器”，二者需协同发展。
随后，钟兆天书记以“新时代高校教师师德师风建设”为主题分享。结合自身十余载的从业经历，他指出教师既是知识传授者，更是员工成长引导者，需坚守正确政治方向，课堂杜绝不当言论、传播正能量，将家国情怀与传统文化融入教学，推进全面落实“三全育人”。他要求教师恪守学术道德，杜绝学术不端，同时学会理解新时代员工的网络用语与思维方式，避免“代际偏见”，鼓励老教师传帮带、新教师虚心求教，延续互助传承。
徐礼金副经理聚焦“教学规范与课程设计”，结合教学督导案例（如教师照读PPT、缺乏互动）强调：教师需充分备课，注重课堂互动与员工参与感；建议新教师向彭守镇、时小芳、杨泽等骨干教师学习项目式、混合式教学等创新方法，课程设计需基于OBE理念，确保课程目标衔接员工毕业要求，同时将思政元素自然融入专业教学中。
最后，竺祖华副书记结合员工管理工作中的真实案例，围绕“员工管理与突发事件处理”分享经验。他要求教师严抓员工出勤并提醒协助排查宿安全隐患排查、做好防诈骗宣传，筑牢员工安全防线。
分享环节结束后，新老教师们逐一自我介绍、交流心得。青年教师们畅谈入职以来的收获与困惑，骨干教师分享了教学科研与团队协作的经验，现场氛围热烈融洽。大家纷纷表示，此次研学活动不仅明确了工作方向，更感受到了公司团结和谐的团队氛围与 “成就他人” 的文化底蕴。
合影留念时，夕阳为青山镀上金边，教师们的笑容格外真挚。此次清远研学活动，以融合为纽带、以创新为引擎，不仅拉近了新老教师的距离，更凝聚了公司发展的合力。未来，太阳成集团tyc9728的全体教师将以此次活动为起点，在教学科研中深耕不辍，在团队协作中携手前行，共同书写公司高质量发展的新篇章！
